الكتل النقابية تدعو لتعديل قانون الضمان ومجلس إدارته

دعت الكتل النقابية في رام الله، إلى ضرورة إعادة هيكلة مجلس إدارة المؤسسة بما يحفظ استقلاليتها وديمومتها بزيادة تمثيل العمال بشكل عادل في المجلس، وأن يكون الممثلون ذوي إرادة حرة همهم الأول الحفاظ على حقوق العمال وعدم الانجرار وراء المصالح الشخصية.

وأكدت الكتل النقابية في بيان صحفي وصل “المركز الفلسطيني للإعلام“، نسخة عنه، أن الضمان الاجتماعي حق أساسي من حقوق الإنسان استنادا إلى القانون الأساسي الفلسطيني والإعلان العالمي لحقوق الإنسان والعهد الدولي للحقوق الاجتماعية والاقتصادية واتفاقيات العمل العربية والدولية.

وقالت: “قرار بقانون الضمان الاجتماعي رقم 19 لعام 2016 بحاجة إلى تعديل وتطوير ليصبح قانوناً عادلاً وعصرياً ومنسجماً مع اتفاقيات العمل العربية والدولية”.

وشددت على أن استقلالية مؤسسة الضمان الاجتماعي ماليًّا وإداريًّا عن السلطة، والتزام مجلس الإدارة بهذه الاستقلالية، وعدم استحواذ السلطة على المؤسسة، والالتزام بأنظمتها وخاصة نظام الحوكمة الرشيدة والشفافية والمصداقية.

وأضافت: “إقالة المدير العام السابق وتعيين مدير عام (مشرف عام) خلافاً للقانون والنظام، واستقالة ممثلين عن العمال على خلفية تدخل الحكومة وتغولها في قرارات المجلس، هو مس خطير في استقلالية المؤسسة ونظام الحوكمة والشفافية، واستحواذ من الحكومة على قرارات مجلس الإدارة والإدارة التنفيذية”.

ورأت أن هدف الضمان الاجتماعي “يجب أن يكون توفير الحماية الاجتماعية لجماهير عمالنا، وخلق فرص عمل، وتجسيد العدالة الاجتماعية، وتعزيز صمود المواطنين على تراب وطنهم الغالي فلسطين”.

وأكدت حرصها على حرية الرأي والتعبير كحق مقدس، وتجسيد وصون الحريات النقابية ،واختيار ممثلي العمال في مؤسسة الضمان الاجتماعي واللجان الثلاثية دون تدخل من السلطات.

وجددت تأكيدها على “مواصلة النضال من أجل رفع الحد الأدنى للأجور بما يتناسب مع الزيادة الكبيرة في نسبة غلاء المعيشة لتوفير حياة كريمة لعمالنا، والنضال من أجل تطبيق قانون العمل، والمطالبة بإقرار قانون التنظيم النقابي”.

وحول الحوار القائم من المدير العام الجديد لإجراء تعديلات على القانون، عدّت الكتل النقابية أنه “غير قانوني وغير دستوري والحوار حسب معايير العمل الدولية يتطلب الجدية بين أطراف الإنتاج الثلاثة برعاية شخصيات وطنية ذات كفاءة ومصداقية، أو أعضاء من منظمة التحرير الفلسطينية”.